Shownotes
#54
Erstmalig habe ich von „Corporate Happiness“ als Beratungs- und Coaching-Dienstleister in dem Film „Die stille Revolution“ (https://www.die-stille-revolution.de) erfahren – der Kinofilm zum Kulturwandel in der Arbeitswelt.
Und genau damit beschäftigen wir uns in dieser Folge. Wir sprechen über die Anwendungsbereiche und das Wirken von Corporate Happiness. Es geht zentral um mehr Sinnhaftigkeit im täglichen Tun und einen effektiveren Einsatz der eigenen Stärken. Um das Schaffen einer Kultur der Wertschätzung, Potentialentfaltung und Eigenverantwortung. Um wirksamere Kommunikation, kreativere und effektivere Problemlösungen. Um stärkere Arbeitgeberattraktivität. Um mehr Beitrag des Einzelnen und mehr Wirtschaftlichkeit durch die praktische Umsetzung im Alltag und im Job.
Wofür macht es Sinn sich als Mensch einzusetzen und nicht als Unternehmen?
Lisa Ganster ist seit über sieben Jahren Coach bei Coporate Happiness (https://www.corporate-happiness.de). Sie berichtet von ihrem Weg, vom Ausbildungsprogramm zur Potentialentfaltung und ihre Einblicke in Organisationen.
Was du aus dem Gespräch mit Lisa mitnimmst:
- Es sollte im Unternehmen um den Menschen gehen
- Was ist der wirkliche Sinn in deinem Tun?
- Nimm die Haltung an, glücklich zu sein
- Der Weg ist das Ziel! Genieß deinen Weg.
- Finde deine Energietankstellen und nimm dir Zeit für dich.
- Happiness-Booster: Dankbarkeit
Buchempfehlung: https://www.corporate-happiness.de/corporate-happiness-das-buch/
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Danke sehr, dass du da bist.
Cheers hero, Dominik.
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