Fall „Eigeninitiative“

Shownotes

Dieses Mal sprechen Otee und ich über den Fall, den uns Sarah eingesendet hat. Sarah schreibt: „Mein Chef begegnet mir mittlerweile mit Ignoranz und gibt mir das Gefühl, dass meine Arbeit und/oder meine Unit immer zweitrangig gegenüber anderen Bereichen ist. Ich bin total demotiviert. Er kritisiert in jedem Mitarbeitergespräch, dass ich mehr Eigeninitiative zeigen soll.“ Was nimmst du wichtiges aus der Folge mit: • Wenn du nicht begeistert bist von dem was du tust, kannst du kaum Eigeninitiative aufbringen. • Insbesondere im Angestelltenverhältnis musst du die Unternehmensziele kennen, um Impulse geben zu können. • Hol dir das Wissen! • Entwickle eine positive Streitkultur. • Demjenigen, dem du die Schuld gibst, der hat auch die Macht. Lass das nicht zu! • Geh durch die Angst, damit die Angst durch Mut ersetzt wird. Hinterlasse bitte eine super Bewertung, damit wir immer mehr User erreichen können: bit.ly/BewertungWasHeldenTun Otee und ich freuen uns sehr, wenn du uns mitteilst, was dich stört, was deine Herausforderungen sind! Schreib mir auf Instagram: https://www.instagram.com/domhoffmann Oder geh auf www.washeldentun.de, hier findest du alle möglichen Wege dich mit mir in Verbindung zu setzen. Mit meiner digitalen Medien-Kompetenz und meinem Mindset-Coaching-Programm helfe ich Unternehmern und Selbständigen dabei ein positives Erstkundenerlebnis zu schaffen. Je mehr du lernst, desto mehr wächst du. Cheers hero, Otee & Dominik.